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  • 16小时

旨在提升核心管理技能的发展,帮助实现业务目标,并在积极的工作环境中培养团队的尊重与责任感。

  • 12 小时

提升职场影响力与谈判技巧,识别个人风格并提供实用策略,以实现有效领导与双赢谈判结果。

  • 12 小时

提供压力管理的基础理解与实用工具,帮助学员建立主动应对压力的能力。

  • 12 小时

帮助学员提升自我认知、情绪管理、动机与共情能力,以改善职场与生活中的人际关系。

  • 12 小时

系统性与逻辑性地分析与评估信息的综合培训课程。

  • 12 小时

本课程帮助学员识别问题、提出创意、评估解决方案并采取行动,同时培养批判性思维、创造力、协作与问题解决能力。

  • 12 小时

本课程使学员具备有效参与团队的能力,以识别、制定与管理变革项目。

  • 12 小时

通过组织时间规划与优先级管理技巧,实现更高效的工作安排与更好的工作成果。

  • 16小时

本课程旨在使学员具备必要知识与理解能力,参与识别、制定、实施与维护变革项目的团队工作。

  • 16小时

提升沟通能力,并学会根据不同受众与情境调整沟通方式。

  • 小时

本课程旨在培养创造性思维和问题解决能力,帮助学员产生新想法、适应变化,并推动组织内的持续改进,同时营造创新文化

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